Entwicklungsingenieur (m/w/d) für Elektronikkomponenten im Automotivbereich

Aufgabengebiet:
Eigenständige Terminplanung sowie regelmäßiger Kundenkontakt, inkl. Erstellen von Präsentationsunterlagen und deren Vorstellung in Kundengremien
Entwicklung von Aktuator-, Sensor- und Elektronik-Komponenten und Betreuung der Lieferanten
Bewertung und Entwicklung von Lastenheften sowie Testspezifikationen
Koordination von Mustern, Verifikation und Validierung im Systemverbund sowie Verantwortung für EMV-Prüfungen
Verhandeln und Festlegen von technischen Spezifikationen mit dem Kunden sowie den Entwicklungsabteilungen unserer Lieferanten
Beteiligung an funktionsübergreifenden Teams und Aufbau eines Netzwerks mit internen wie externen Stakeholdern (Kunden, Einkaufs-, Forschungs-, Qualitäts- und Produktionsingenieuren etc.)
Unterstützung unserer europäischen Kunden von der Entwicklungsphase bis hin zur Serienreife
Abgleich der Kundenerwartung mit unseren Produkten und Entwicklung von Lösungen in Zusammenarbeit mit unserer Forschungs- und Entwicklungsabteilung in Kanada
Analyse, Interpretation und Abgleich von Test- und Simulationsergebnissen

Qualifikation:
Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Mechatronik, Fahrzeugtechnik oder vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrungen in der Automobilindustrie sind von Vorteil, gerne geben wir auch ambitionierten Berufseinsteigern (m/w/d) eine Chance
Idealerweise Erfahrung im Bereich Aktuatorik, Sensorik oder Steuergerätekalibrierung
Kenntnisse mit MATLAB / Simulink, INCA, dSPACE oder ähnlichen Tools wünschenswert
Erfahrung mit der Auslegung von Aktuator-, Sensor- oder Elektronik-Komponenten bzw. deren Softwareschnittstellen
Sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise, Teamorientierung, Einsatzbereitschaft sowie Kreativität
Sichere Kommunikation in einem internationalen Umfeld und sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse
Flexibilität und Reisebereitschaft – gültiger Reisepass

Unser Angebot:
Anspruchsvolle Tätigkeit im Automotive-Umfeld
Zusammenarbeit mit einem globalen, motivierten und erfolgreichen Team
Intensive Einarbeitung in Form von Schulungen und gezielte Vermittlung von Know-how
Sicherer Arbeitsplatz in einem dynamisch wachsenden Unternehmen

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann richten Sie bitte Ihre aus­sage­fähige Bewerbung unter Angabe Ihres frühest­möglichen Eintritts­termins und Ihrer Ein­kommens­vor­stellung schrift­lich an: Frau Kerstin Müller/Human Resources, Altenhaßlauer Weg 5 – 7, 63571 Gelnhausen oder per E-Mail an: personal.lag@litens.com. Weitere Infos finden Sie auch auf unserer Homepage: litens.com.